公司2022年工作會暨職代會順利召開
                發布時間:2022年03月02日 作者:wisdri_bgs 來源:

                  1月26日,公司2022年工作會暨職代會在總部D1報告廳順利召開。公司黨委書記、董事長項明武,黨委副書記、總經理劉一鳴及全體在漢公司領導出席會議,會議由公司副總經理、總工程師潘國友主持。會議采用線下、線上相結合的方式同步召開,設有1個主會場和20個線上分會場。

                  會上,項明武傳達了中國五礦、中冶集團暨中國中冶2022年度工作會議精神,并作題為《堅定戰略推進 深化文化傳承 努力打造世界一流科技型工程企業集團》的重要講話。講話中,項明武回顧了公司2021年高質量發展業績,全面總結了中冶南方持續、穩定、健康、高質量發展背后的“五個堅持”:

                  一是堅持長期主義。自2004年建立現代企業制度后,中冶南方通過“一五”“二五”“三五”堅持不懈的戰略推進與深化,全面構建起以鋼鐵工程為基礎,以鋼鐵、基礎設施建設、能源環保為主業,民用建筑、智能制造、智慧城市等多領域協調發展的“3+N”業務發展體系,充分激發出企業的活力,實現了大發展、大跨越。

                  二是堅持風險管控。在投資經營決策、成本控制、財務資金管理、“兩金”清欠等方面,嚴格管控風險,確保企業不出現重大失誤。

                  三是堅持班子團結自律。堅持從自身做起,要求每一位班子成員做到嚴格自律,不摻雜私心,不考慮私利;在重大事項決策過程中,讓班子成員真實、充分地表達意見和建議,確保民主科學決策。

                  四是堅持以奮斗者為本。堅持以業績為導向的奮斗,鼓勵干出業績、干出成果、干出亮點;堅持以員工為中心的奮斗,讓員工共享發展成果,讓奮斗者獲得應有的價值回報。

                  五是堅持價值認同。在共同愿景、使命之下,秉持著共同的價值理念,心往一處想,勁往一處使,不斷匯聚起推動企業發展的強大精神力量,推動企業實現一個又一個新的跨越。

                  項明武從六個方面,對中冶南方2022年的工作提出了總體要求:

                  一是要堅定不移推進“四五”戰略落地。2021年公司發布“四五”發展戰略規劃,為各領域業務發展指明方向、確定目標,總部職能部門與各分子公司要不折不扣貫徹落地。

                  二是要堅定不移完成年度生產經營任務目標。要持續強化市場龍頭作用,持續抓好項目履約,繼續狠抓“兩金”清欠,推動經營業績再上新臺階。

                  三是要堅定不移推進科技創新。要高度重視科技創新,切實加大科技創新投入,在重大課題推進上下功夫,繼續加大研發過程的管理與考核,持續加大技術人才的培養。

                  四是要堅定不移提升干部履職能力。要著力推進干部結構優化,著力推動干部交流與培訓,提升干部綜合能力;領導干部要進一步提升改革與發展能力、決策力與執行力,提升應對市場的能力。

                  五是要堅定不移深化文化傳承。要著力講好企業改革與發展的故事,全面深入宣貫“五個堅持”,構建更為緊密的文化紐帶,營造更加團結的工作氛圍,讓文化的精神力量深入人心。

                  六是要堅定不移推進黨建及黨風廉政建設。要全面加強黨的領導,繼續強化政治監督,提升黨建工作質量,堅持黨建工作和生產經營深度融合,以高質量黨建引領高質量發展。

                  講話中,項明武代表公司黨委和班子成員,向廣大干部職工和職工家屬表達真誠的謝意,提前送上新年祝福,并強調了春節期間疫情防控與一線慰問工作。

                  劉一鳴作題為《凝心聚力 乘勢而動 奮力推進公司高質量發展再上新臺階》的工作報告。工作報告從七個方面總結了中冶南方2021年的發展成績,包括:“四五”戰略發展實現高質量開局,科技與人才強勢驅動成效顯著,多領域市場開拓全面提速,全流程工程履約能力再上臺階,集團化管控能力持續提升,品牌文化建設不斷深化,黨建引領作用持續增強。

                  在分析當前形勢的基礎上,報告從五個方面對中冶南方2022年的重點工作進行總體部署,包括:協同推進,實現經營業績再獲新突破;夯實基礎,推動項目管理再上新臺階;完善機制,加快提升科技創新能力;圍繞戰略,深化人才隊伍建設;管理賦能,提升精益運營水平。

                  工作會期間,公司對做出突出貢獻的先進集體和個人予以表彰。鋼鐵公司、都市環保、連鑄公司、黃石氣體獲得“突出貢獻獎”,鋼鐵公司、都市環保、武鋼設計院、連鑄公司、四川分公司、湖南公司獲得“市場開發獎”,鋼鐵公司、都市環保、連鑄公司、熱工公司、咨詢公司、湖南公司、黃石氣體、水鋼氣體、置業公司獲得“全面完成預算獎”,鋼鐵公司、城建公司、都市環保、武鋼設計院、自動化公司、熱工公司、建筑公司、湖南公司、黃石氣體、水鋼氣體、武彭公司獲得“管理提升獎”,鋼鐵公司、城建公司、都市環保、連鑄公司、自動化公司、熱工公司獲得“科技創新特別獎”;公司辦公室(黨委辦公室)等獲得“中冶南方先進單位獎”,江歡歡等獲得“中冶南方勞模獎”,王晶等獲得“中冶南方杰出員工獎”,朱辛白等人獲得“十佳青年設計師”獎項,馬龍軍等人獲得“十佳青年崗位明星”獎項,高爐大數據智能感知及智慧高爐管理平臺團隊獲得“科技創新先進團隊”獎項,鄧維等人獲得“科技創新個人”獎項。

                  本次工作會和職代會合并召開,會上,各位代表審議了公司總會計師、工會主席余祖燦作的《精心謀劃立足新起點 凝心聚力開啟新篇章 團結動員廣大職工為推進公司“四五”高質量發展立新功》工會工作報告,以及公司業務招待費使用情況報告、職工代表提案工作報告等。

                  會上,潘國友就春節期間的疫情防控工作提出具體要求:一要壓實防疫責任,各單位主要負責人要做好節日期間的防疫工作安排;二要落實項目現場防疫舉措,嚴格執行工程現場防疫要求,境外項目要將防疫作為重中之重;三要引導員工做好個人防護,及時上報涉疫信息;四要做好節后復工保障工作,做好疫情應急預案。

                  工作會上,播放了2021年度回顧片,回顧了中冶南方全體干部職工2021年迎難而上、團結一心、勇往直前共同譜寫的“四五”發展精彩開局,并鼓舞廣大干部職工堅定信心、全力以赴,全面踐行“四五”發展戰略,奮力推進高質量發展再上新臺階,開創中冶南方更加美好的未來。

                    

                    

                    

                     

                     

                    

                    

                    

                     

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